Іноземна компанія зі ставкою 0% і українське ТОВ зі ставкою 18% можуть обидва залишити власника біднішим, ніж резидентство Дія.City. Заголовкова ставка корпоративного податку рідко вирішує хоч щось. Бюджет визначають три речі: як гроші доходять до вашої кишені, чи ви досі податковий резидент України, і воєнний шар зборів та правил бронювання, який переоцінює кожен варіант.
Це карта рішень для української ІТ-компанії, яка хоче найнижче легальне податкове навантаження, яке можна захистити. Її написано для власника або фінансового директора сервісної чи продуктової фірми приблизно на 30, 100 людей, що продає клієнтам у ЄС і США, уже працює з підрядниками та транскордонними платежами. Детальна механіка кожної структури живе в окремих гайдах.
Реальне число рухають три шари:
- Шар виведення: як прибуток проходить від компанії до власника, оподаткований як зарплата, дивіденд чи вже особистий дохід ФОП.
- Резидентство власника: податковий резидент України оподатковується на прибуток іноземної компанії через режим контрольованих іноземних компаній (КІК), і це стирає заголовкову економію низькоподаткової іноземної структури.
- Воєнний шар: 5% військового збору майже на кожну виплату, плюс правила бронювання, які часто вирішують структуру раніше за податок.
Скільки коштує платити одному розробнику легально
Для сервісної фірми основна податкова маса, це фонд оплати праці, а дивіденд власника, це питання другого порядку. Почніть з конкретного: скільки коштує оформити розробника і при цьому залишити йому на руки близько ₴90 000 на місяць? Три форми, однакова сума на руки, дуже різна вартість для компанії.
Дія.City утримує 5% ПДФО і 5% військового збору зі спеціаліста, а ЄСВ компанія сплачує лише з мінімальної зарплати: “Податки на працю: 5% ПДФО; ЄСВ 22% від мінімальної зарплати; 5% військовий збір” (офіційний портал Дія.City). Мінімальний ЄСВ у 2026 році становить ₴1 902,34 на місяць (Пенсійний фонд України). Звичайна зарплата в ТОВ натомість несе 18% ПДФО, 5% збору і повні 22% ЄСВ на всю зарплату.
| Форма | Хто несе податок | Розробник отримує | Коштує компанії |
|---|---|---|---|
| Рахунок ФОП 3 групи | розробник (5% єдиний податок + 1% збір + ₴1 902 ЄСВ) | ~₴90 000 | ~₴97 800 |
| Гіг-контракт Дія.City | 5% + 5% утримано; ЄСВ на компанії | ₴90 000 | ~₴101 900 |
| Трудовий договір Дія.City | 5% + 5% утримано; ЄСВ на компанії | ₴90 000 | ~₴101 900 |
| Звичайна зарплата ТОВ | 18% ПДФО + 5% збір; 22% повний ЄСВ | ₴90 000 | ~₴142 600 |
Арифметика проста. Рахунок ФОП приблизно на ₴97 800, мінус 6% єдиного податку і збору та ₴1 902 ЄСВ, дає на руки близько ₴90 000. Брутто Дія.City у ₴100 000 втрачає 5% плюс 5%, дає ₴90 000 на руки і додає ₴1 902 ЄСВ від компанії. Звичайна зарплата потребує ₴116 883 брутто, щоб після 18% і 5% вийшло ₴90 000, плюс 22% ЄСВ зверху.
Наслідок для власника: переведення розробника з ФОП у Дія.City коштує компанії приблизно на 4% більше і знімає ризик перекваліфікації, тоді як звичайна зарплата коштує приблизно на 46% більше. На п’ятдесятьох розробниках ця 4-відсоткова різниця, це похибка округлення поряд з однією перевіркою на перекваліфікацію. Саме тому Дія.City, а не іноземна структура, є відповіддю для більшості фірм такого розміру. Легалізація платіжної команди коштує небагато. Перевірка на перекваліфікацію, яка відтворює період маскування, коштує значно більше.
Фіксований поріг ЄСВ у ₴1 902 означає, що різниця звужується ще більше зі зростанням зарплат, бо Дія.City сплачує ЄСВ з мінімальної зарплати незалежно від фактичної оплати. У реальному діапазоні ІТ-зарплат ранжування зберігається.
Скільки власник залишає собі після виведення
Виведення коштів власнику, це окрема вісь, і її плутають з вартістю фонду оплати праці. Після того як компанія сплатила свої податки, перенесення прибутку на особистий рахунок власника, це свій окремий оподаткований крок. Ранжування за тим, скільки доходить до кишені зі €100 000 прибутку компанії до оподаткування, за умови незначних витрат, що віднімаються:
| Маршрут (власник, резидент України) | Ефективно до кишені | Примітка |
|---|---|---|
| ФОП 3 групи, у межах ліміту | ~6, 7% | найдешевше; гроші вже особисті; ліміт ₴10,09 млн |
| Дія.City, дивіденд за таймінгом | ~9, 14% | найкраще для платіжної команди; потрібно 9+ спеціалістів на €1200 |
| ТОВ спрощена, дивіденд | ~19% | 6% податок компанії плюс 14% виведення |
| ТОВ загальна система, дивіденд | ~26% | найдорожчий поширений маршрут |
| Іноземне LLC, активний дохід, розподілено | ~14% | $0 за кордоном, потім 9% плюс 5% через КІК |
| Estonia OÜ, розподілено, плюс український шар | ~26% і вище | 22/78 за кордоном, потім український шар |
| US C-Corp, дивіденд | ~37% | 21% плюс податок на репатріацію за договором плюс Україна |
| Зарплата, будь-яка структура поза Дія.City | 40% і вище | але формує пенсію |
Це ілюстративні цифри, побудовані зі статутних компонентних ставок за умови незначних витрат; реальна фірма з витратами, що віднімаються, звужує різницю, особливо на загальній системі, де зарплата зменшує базу, а оборот на спрощеній, ні.
Одне здивує власників: рух у бік “корпоративності” підіймає особистий податок, доки ви не дійдете до Дія.City. ТОВ на загальній системі сплачує 18% податку на прибуток, потім власник сплачує 5% ПДФО плюс 5% збору на дивіденд.
Ставка на дивіденд розходиться за однією ознакою: чи платить компанія податок на прибуток. Дивіденд від платника податку на прибуток оподатковується за 5%, що підтверджує податкова служба: “5 відсотків, для доходів у вигляді дивідендів по акціях та корпоративних правах, нарахованих резидентами, платниками податку на прибуток підприємств” (ДПС). Дивіденд від ТОВ на єдиному податку, яке не є платником податку на прибуток, оподатковується за 9%: “9 відсотків, для доходів у вигляді дивідендів… суб’єктами господарювання, які не є платниками податку на прибуток” (ДПС). Обидва несуть 5% військового збору. Порахуйте дивіденд платника податку на прибуток як 9% або дивіденд єдинника як 5%, і вся модель виведення хибна.
Яка гілка ваша
Спершу ворота: чи ви досі податковий резидент України?
Ця карта передбачає власника, резидента України. Багато власників переїхали під час війни і вважають, що це припинило їхнє резидентство. Зазвичай ні. Проживання за кордоном саме по собі не припиняє українське резидентство; вирішує центр життєвих інтересів, і сім’я чи зареєстрований ФОП в Україні достатні, щоб його зберегти: “Достатньою (але не виключною) умовою визначення місця знаходження центру життєвих інтересів фізичної особи є місце постійного проживання членів її сім’ї або її реєстрації як суб’єкта підприємницької діяльності” (ГУ ДПС у м. Києві). Підрахунок 183 днів, це лише третій за чергою критерій, який застосовують, коли центр життєвих інтересів неможливо визначити. “Я переїхав до Варшави, тож моя естонська компанія не КІК”, зазвичай хибне твердження.
Гілки
Читайте вниз до першого рядка, який пасує.
Соло, або команда, це лише ви, дохід у межах ліміту. ФОП 3 групи. Єдиний податок становить 5% доходу без ПДВ або 3% з ПДВ (ДПС), плюс 1% військового збору “у розмірі 1 відсотка від фактично отриманого доходу” (ДПС) і поріг ЄСВ ₴1 902,34 на місяць. Граничний дохід на 2026 рік, ₴10 091 049, “1167 МЗП… фіксується станом на 01.01.2026 і протягом року не змінюється” (Дебет-Кредит). Усе разом це близько 7%, і гроші вже особисті. Запропонована реформа на 2027 рік завела б єдинників-ФОП під ПДВ понад певний поріг обороту, у проєктах фігурували ₴1 млн, потім ₴4 млн; це ще не закон, а ІТ, експортоване іноземному клієнту, у будь-якому разі поза українським ПДВ, тож зміна загрожує переважно доходу, орієнтованому на внутрішній ринок. Зі ФОП вас зрештою виштовхують ліміт, форма єдиного власника чи потреба в бронюванні; ставка лишається вигідною всю дорогу. Гайд про ФОП проти ТОВ розкриває тригери для створення компанії.
Платіжна команда від 9 осіб, середня оплата щонайменше €1200. Дія.City, майже для будь-якої команди, що працює з України. Умови, це “90% доходів… середня місячна зарплата працівників або винагорода GIG-спеціалістів, не менше €1200 (не включає ФОП)… 9+ працівників та / або GIG-спеціалістів (не включає ФОП)” (офіційний PDF Дія.City). Фонд оплати праці виходить близько 10% усе разом, виведення прибутку, 9, 14% через дивіденд за таймінгом, і структура відкриває шлях до бронювання. Гайд про Дія.City проти ТОВ містить повну механіку.
Команда формується, але нижче порогів Дія.City. ТОВ як міст: спрощена система, якщо дохід вкладається в ліміт ₴10,09 млн і клієнти приймають це, загальна система, якщо ні. Назвіть вартість виведення чесно, 19, 26% власнику, і трактуйте ТОВ як крок до Дія.City, радше ніж місце, де ви зупиняєтесь.
Реінвестування замість розподілу. Нерозподілений прибуток змінює відповідь. Дія.City оподатковує виведений капітал за 9% і лишає нерозподілений прибуток без податку; Естонія лишає нерозподілений прибуток без податку повністю. Якщо ви виводите щомісяця, домінує шар виведення, і виграє дивіденд за таймінгом у Дія.City. Якщо реінвестуєте, обидва винагороджують залишення коштів у компанії.
Клієнти з ЄС чи США, яким потрібно платити “справжній компанії”, або вам потрібен Stripe чи банк у США. Іноземна структура може бути правильною відповіддю, надбудованою над українською операційною компанією, для операційної проблеми. Вона вирішує доступ до ринку, а не податок: для резидента-власника шар КІК зазвичай з’їдає заголовкову економію.
Залучення венчурного капіталу. Холдингова компанія в США чи ЄС над українською операційною компанією, це вимога інвестора, а не податковий вибір. Моделюйте 21% плюс виведення відкрито, а не продавайте це як оптимізацію.
Вам треба бронювати військовозобов’язаних співробітників. Це часто вирішує структуру раніше за податок. Бронювати може лише роботодавець зі статусом критично важливого, і лише працівників за трудовими договорами: “бронювати можна лише 50% найманих працівників (не гіг-контрактників і не ФОП)” (Мінекономіки). Підрядника-ФОП і гіг-спеціаліста забронювати не можна. Для багатьох фірм саме бронювання, попереду будь-якої ставки, є причиною створити компанію чи приєднатися до Дія.City.
Де проходить межа зі схемами
Схеми, що виглядають дешевшими, купують знижку, яка насправді є відкладений, більший рахунок. Межа, це сутність: хто виконує роботу, хто її контролює, що кажуть договори і куди насправді рухаються гроші.
Фіктивний ФОП, або приховані трудові відносини
Підрядник-ФОП легітимний, коли відносини справді мають форму підряду: кілька клієнтів, акти приймання за результатом, а не фіксований щомісячний оклад, власне обладнання підрядника, відсутність фіксованого графіка, відсутність місця в оргструктурі. Це стає схемою, коли одна компанія, це єдиний клієнт, платить фіксовану щомісячну суму, встановлює графік і робоче місце, а “підрядник” робить те саме, що штатна роль. Верховний Суд постановив, що назва не рятує: “формальна назва договору не захищає від перекваліфікації відносин у трудові. Якщо є підпорядкованість, системність та інтегрованість у бізнес, це трудові відносини, незалежно від того, як названо договір” (Постанова ВС 21.11.2025, справа № 140/10379/24).
Наслідок для власника часто читають неправильно. Розрекламована загроза, це штраф Держпраці, десять мінімальних зарплат за неоформленого працівника, ₴86 470. Для компанії чи ФОП на єдиному податку перше порушення тягне лише попередження, а штраф зростає до тридцяти мінімальних зарплат, ₴259 410, за повторне порушення протягом двох років (КЗпП ст. 265, через ЮРЛІГА). За воєнного стану навіть цей штраф часто не застосовують, якщо припис усунути вчасно виконано: “У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень… штрафи, передбачені статтею 265 Кодексу законів про працю України, не застосовуються” (ч. 3 ст. 16 Закону № 2136-IX). Експозиція, яка нікуди не зникає, це донарахування податковою ПДФО, ЄСВ і військового збору за весь період маскування, на кожного працівника. На команді з п’ятдесяти осіб це багатомільйонна гривнева реконструкція, а не одинокий штраф.
Ринок уже відходить від цієї моделі. Опитування дають частку ІТ-спеціалістів, що працюють як ФОП, у 87% у 2022 році, 70% у 2024 році і 57% у 2025 році. Гіг-контракт Дія.City, це легальна заміна: та сама низька ставка без маскування, і ризик перекваліфікації зникає.
Приховані дивіденди
Виведення прибутку як завищених “роялті”, “управлінських послуг” чи рахунків ФОП пов’язаним особам замість дивідендів контролюють двома шляхами. Усередині Дія.City виплати ФОП та іншим платникам єдиного податку обмежені: “витрати не повинні перевищувати 20% від загальних витрат… суми понад ліміт будуть оподатковуватись ПнВК у розмірі 9%” (офіційний PDF Дія.City). Через кордон виплати пов’язаним особам, що не проходять тест витягнутої руки, перекваліфіковують у дивіденди, але лише на контрольованих операціях: потоки до пов’язаних нерезидентів, щойно фірма переходить ₴150 млн річного доходу і ₴10 млн з цим контрагентом. Ті самі пороги затягують фірму в річну звітність з трансфертного ціноутворення, постійну вартість комплаєнсу, яку більшість власників недооцінює. Чиста альтернатива, дивіденд за таймінгом у Дія.City за 9, 14%, дешевша за експозицію схеми.
Паперова іноземна компанія
Іноземна компанія, чий власник підписує все, керує банківським рахунком і веде облік з Києва, гірша за КІК. Її можуть визнати українським податковим резидентом за правилом місця ефективного управління: “Місцем ефективного управління вважається Україна, якщо… управління банківськими рахунками… ведення бухгалтерського або управлінського обліку… управління персоналом іноземної компанії” (ПКУ пп. 133.1.5, через ДПС). У цей момент заголовкова економія перевертається, і іноземна компанія винна 18% українського податку на прибуток. Іноземній структурі потрібні справжня локальна функція, рішення і люди, щоб бути чимось іншим, ніж зобов’язанням.
Воєнний шар
Військовий збір сидить усередині кожного розрахунку
Військовий збір, це 5% на зарплати, дивіденди і більшість доходів, піднятий з 1,5% з 1 грудня 2024 року. ФОП 3 групи натомість сплачує 1% доходу. Це не тимчасова виноска: Закон № 4835-IX зберігає збір чинним протягом трьох років після завершення воєнного стану, “продовження дії чинних положень… щодо справляння військового збору на три роки, наступні за роком, в якому буде припинено воєнний стан.” Вбудовуйте його в кожен маршрут, який моделюєте. Його єдині майже винятки, це дивіденд за 0% у Дія.City, який усе одно несе 5% збору, і ставка 1% для ФОП.
Бронювання часто є справжнім драйвером
Для фірми на 30, 100 людей бронювання часто вирішує структуру раніше за податок. Бронювати можна лише працівників за трудовими договорами, до половини військовозобов’язаного штату, і цей ліміт зсувається до фірмових лімітів, встановлених у кожному рішенні про критичність. Гіг-спеціалістів забронювати не можна: фірма в Дія.City, яка хоче захистити ключового розробника, мусить перевести цю людину з гіг-контракту на трудовий договір. Податкова ставка на обох однакова; результат щодо бронювання, ні. Постанова Кабміну № 692 також посилила критичність, піднявши поріг зарплати для заброньованого працівника з 2,5 до 3 мінімальних зарплат, ₴25 941, з 1 вересня 2026 року, хоча резиденти Дія.City кваліфікуються через маршрут середньої оплати €1200. Гайд про критичність Дія.City містить процедуру.
Валютні правила обмежують вивід коштів за кордон
НБУ подвоїв річний транскордонний е-ліміт для фізособи до €200 000 на закордонні інвестиції, розміщення на іноземних рахунках і позики нерезидентам. Але ви не можете вільно вивести накопичену гривню за кордон, щоб профінансувати іноземну структуру; діють обмеження за цілями. Новий іноземний дохід може приземлятися напряму в іноземну компанію, тоді як рух уже заробленої української готівки назовні обмежений. Практичний висновок: іноземну структуру треба налаштувати до того, як готівка накопичиться, а не після.
Пастка іноземної структури
Заголовкові ставки за кордоном, це приманка. Порівняльна таблиця, яку всі публікують, виглядає привабливо, а потім розвалюється для власника-резидента України, щойно застосовується шар КІК.
| Юрисдикція | Заголовкова корпоративна ставка |
|---|---|
| Estonia OÜ | 0% на нерозподілений прибуток, 22/78 на розподіл |
| US single-member LLC | $0 федерального податку США на дохід від послуг з іноземного джерела |
| Велика Британія | 19% до £50 тис. прибутку, 25% стандарт |
| Польща | 9% малий платник, 19% стандарт |
| Кіпр | 15% з 1 січня 2026 року, піднято з 12,5% |
| ОАЕ | 0% до AED 375 000, потім 9% |
Естонія оподатковує лише розподілений прибуток: “All undistributed corporate profits are tax exempt… Distributed profits are generally subject to the 22% CIT at 22/78” (PwC Worldwide Tax Summaries). Заплановане підвищення до 24% скасував Парламент Естонії 3 грудня 2025 року, а запропонований оборонний податок скасували до набрання чинності (EY Tax News). Американське нехтуване LLC не винне федерального податку США на дохід від послуг з іноземного джерела, але все одно подає Form 5472, і штраф за неподання суворий: IRS встановлює його на $25 000. Кіпр уже не та юрисдикція з 12,5% зі старих текстів: “As from 1 January 2026 the standard CIT rate in Cyprus is 15%” (PwC Worldwide Tax Summaries).
Чому шар КІК стирає економію
Для власника-резидента України шар КІК, це зв’язуюче число. Нерозподілений прибуток контрольованої іноземної компанії оподатковується за 18% ПДФО, або 9%, якщо розподілено до подання звіту, плюс 5% військового збору. Естонська чи американська структура зі ставкою 0% уникає цього лише через один із трьох винятків:
- Ефективна ставка щонайменше 13%. Іноземна ефективна ставка має бути не більш ніж на п’ять пунктів нижчою за українські 18%, “не меншою за базову (основну) ставку… або є меншою… не більше ніж на п’ять відсоткових пунктів” (ПКУ ст. 39-2). Структура за 0% не проходить взагалі.
- Пасивний дохід на рівні 50% чи нижче, за наявності чинного податкового договору. Активні ІТ-послуги зазвичай це проходять; холдингові та IP-структури, ні.
- Сукупний дохід КІК на рівні €2 000 000 чи нижче на кінець року.
Кіпр за 15% проходить ворота 13% за заголовком, але ворота перевіряють фактично сплачену ефективну ставку, а кіпрські винятки для дивідендів і участі можуть стягнути реальну компанію нижче 13% у певному році.
Виявлення зараз, рахунок потім
Виявлення працює. Україна вперше отримала автоматичні дані CRS у вересні 2024 року, що охоплюють банки і фінтех. Самі штрафи відкладені: штрафи за звітність КІК призупинені на час воєнного стану, з вікном усунення в шість місяців після його завершення. Жива щорічна повинність, це подання звіту навіть коли податку немає; жива вартість, це податок на прибуток, а не штраф, що приходить наступного кварталу. Строки подання на 2026 рік, це 2 березня для юридичних осіб і 1 травня для фізичних осіб, а про будь-яку зміну контролю звітують протягом 60 днів (ДПС).
Додайте повторювану вартість комплаєнсу, повинність звітності КІК, що діє навіть коли є виняток, і податок на виведення, і “податкозберігаюча” іноземна структура зазвичай дорожча від початку до кінця, ніж українська структура в Дія.City. Для резидента Дія.City обов’язковий щорічний аудит, це реальна вартість; прайси агенцій ставлять її в кілька тисяч доларів для середньої фірми, але офіційного тарифу не існує, тож трактуйте будь-яку оцінку як орієнтир для бюджету і рахуйте її проти власного штату. Окремі гайди про відкриття компанії за кордоном, естонське OÜ, американське LLC і звітність КІК містять глибину.
Як виглядає структура на кожній стадії
Правильна структура змінюється з ростом фірми, і реструктуризація виправдовує свою вартість лише коли фірма переходить реальний поріг.
| Стадія | Чиста структура | Чому | Коли рухатися |
|---|---|---|---|
| Соло, до ₴10 млн, клієнти приймають ФОП | ФОП 3 групи | ~7% усе разом, без другого шару, майже нуль адміну | клієнт вимагає компанію, відповідальність, формується команда, близько до ліміту, потрібне бронювання |
| Мала команда, нижче порогів Дія.City | ТОВ, спрощена чи загальна | обмежена відповідальність, можна наймати, можна йти за критичністю | команда сягає 9 при середній €1200 |
| Платіжна команда від 9 осіб при середній €1200 | Резидент Дія.City | ~10% фонд оплати, 9, 14% виведення, шлях до бронювання | лише з причини інвестора чи ринку |
| Клієнти США, Stripe, банк США | Українська компанія плюс US LLC | вирішує доступ до ринку, не податок | тримайте українську команду на українській компанії, щоб уникнути ризику постійного представництва |
| Залучення венчурного капіталу | Холдинг США чи ЄС над українською опкомпанією | вимога інвестора | моделюйте 21% плюс виведення чесно |
| Активне реінвестування, справжня присутність у ЄС | Estonia OÜ | 0% на нерозподілений винагороджує реінвестування | лише якщо ви не виводите в київську кишеню |
Реструктуризація має тертя, і це тертя, це причина не гнатися за граничною ставкою. Ліквідація ТОВ триває понад 60 днів і потребує голосування учасників; неактивне US LLC далі генерує повинність Form 5472; відчуження КІК потребує повідомлення за 60 днів. Реструктуруйте, коли ситуація переходить поріг: ліміт доходу, кількість штату, вимога клієнта чи інвестора, або бронювання, що стає екзистенційним.
Промоделюйте повну картину, перш ніж рухатися: податок компанії, податок на фонд оплати праці, виведення власнику, вартість комплаєнсу, і що структура робить з вашими людьми, клієнтами та готівкою. Структура, чиї факти ви не можете захистити, не є оптимізацією. Це податок, відкладений на гірший момент, з нарахованими штрафами.
Часті запитання
Як найдешевше легально платити розробнику в Україні у 2026?
Три форми дають однакову суму на руки близько ₴90 000 за дуже різної вартості для компанії: рахунок ФОП 3 групи виходить близько ₴97 800, гіг чи трудовий договір Дія.City близько ₴101 900, а звичайна зарплата ТОВ близько ₴142 600. Рахунок ФОП найдешевший, але несе ризик перекваліфікації, тож для платіжної команди відповідь, це Дія.City.
Чи зменшує переведення розробника з ФОП у Дія.City суму на руки?
Ні. Близько ₴90 000 на руки лишаються ₴90 000. Вартість переходить на компанію, яка платить приблизно на 4% більше, ніж за рахунком ФОП, і ці 4% знімають ризик перекваліфікації. На команді з п'ятдесяти осіб різниця ФОП проти Дія.City, це похибка округлення поряд з однією перевіркою на перекваліфікацію.
Чи знижує іноземна компанія податок власнику українського IT?
Для податкового резидента України зазвичай ні. Режим КІК повторно оподатковує іноземний прибуток: естонська чи американська структура зі ставкою 0% не проходить ворота ефективної ставки 13% і винна 18% ПДФО плюс 5% військового збору, якщо не діє виняток за активним доходом чи €2 000 000. Іноземна структура вирішує доступ до ринку, а не податок.
Чи я досі податковий резидент України, якщо переїхав під час війни?
Зазвичай так. Проживання за кордоном саме по собі не припиняє українське резидентство. Вирішує центр життєвих інтересів, і сім'я чи зареєстрований ФОП в Україні достатні, щоб його зберегти. Підрахунок 183 днів, це лише третій за чергою критерій, який застосовують, коли центр життєвих інтересів неможливо визначити.
Чому дивіденд оподатковується за 5% від одного ТОВ і 9% від іншого?
Ставка розходиться за тим, чи платить компанія податок на прибуток. Дивіденд від платника податку на прибуток оподатковується за 5% ПДФО; дивіденд від ТОВ на єдиному податку, яке не є платником податку на прибуток, за 9%. Обидва несуть 5% військового збору. Помилка в цьому розрізненні псує всю модель виведення.